様々な社員研修を行っています。
まず、皆さんが入社して行う新入社員研修。
4月に入社後、各部署でのジョブローテーションを行います。
製造部(機械加工、組み立て、資材、検査)、設計部、営業部、総務部の全ての部署を経験して頂きます。
仕事の内容を覚えるだけではなく、先輩社員との交流を通して、
共に力を合わせて一緒に働く川之江造機の仲間に早くなって頂けるような環境を整えています。
その他に若手社員、中堅社員研修立場や環境にあったスキルアップの研修を定期的に行っています。
普段仕事では交流の無い人たちと一緒に研修を受け、課題に取り組むことで社内活性化にも繋がってきています。
かわのえ夏まつり花火大会が行われる際に、絶好の花火観覧のポイントである本社の屋上と5階を社員・ご家族の皆様に開放しています。
新入社員を含めた若手社員を中心に実行委員会として企画された、かき氷や綿菓子、ポップコーンなどの模擬店や、射的などのイベントなども行われます。
毎年実行委員が変わるため、異なった模擬店・イベントが行われ、それを楽しみに社員のお子様、ご家族の方が数多く来られます。
社員のご家族の皆さまに職場見学をして頂く「ファミリーデイ」を開催しています。120名のご家族に参加頂きました。
今回は30代の中堅社員が企画・運営を行い、各部、各工場がご家族の皆さまを迎えるにあたり細やかな準備対応を行い、
お越し頂いたほとんどのご家族の皆さまからご満足を頂ける、笑顔あふれるイベントをつくりあげることができました。
これからも、この様なご家族の方が参加できるイベントを計画していく予定です。
KAWANOEには定期的に部署間交流として、「飲みニケーション」を促進するために会社が飲食代を支援する制度があります。
各部署ランダムに組み合わせを変えて、部署の垣根を越えた交流を行えるようにしています。
お酒の席で仕事の相談をしたり、熱い技術討論をしたりする中で斬新なアイデアが生まれる事もあります。
互いの家族の事、趣味などをざっくばらんに話す中でより社員同士の深い絆が結ばれています。
社是でもある『共に力を合わせ共に栄えよう』のもと、そんな社内風土を、これからも作り上げていきたいと思います。
部署・年齢の垣根を越えた、交流と健康促進を目的として、サークル活動助成金制度を設けサークル活動を奨励しています。
毎年2月に開催される丸亀ハーフマラソンを目標として練習に取組んでいます。
四国中央市駅伝競走大会にも参加し、仲間と力を合わせて一つの目標に挑むのは仕事にも通じるものがあります。
「ゴルフを通じて部署の枠を超え、様々な人と交流を深めること」を目的として活動しています。
活動内容は、週2日(火、木曜)練習を行い、年5~6回ゴルフコンペを行っています。メンバーだけでなく、
メンバー以外の方とも楽しく、また個々の目標を掲げて一生懸命ゴルフを行っています!
月に一度登る山を決め、頂上を目指し登山しています。
山頂では自分たちで用意したお弁当やカップ麺を自炊し、絶景を眺めながら仲間たちと食卓を囲みます。
登山後には温泉などに立ち寄り、疲れを癒やします。
山頂からの眺めは最高です!!
月1回土居アリーナで仲良く楽しく活動しています。
今後はユニフォームを揃えて対外試合も計画しています。
会社のロゴを入れたユニフォームで仲間と一緒に汗を流しています。
2017年からは土器川リーグ(香川)に参戦しており、来季は土器川リーグ2部昇格を目指し頑張っております。
毎週水曜日に、トレーニングルームで活動しています。
肉体改造、運動不足解消、ダイエットなどメンバーが個々に目標を持って活動をしています。